Wenn es um das Thema Feminismus und Gleichstellung der Geschlechter geht, wird häufig diskutiert, welche Rolle Männer dabei spielen bzw. ob sie überhaupt eine spielen. Ist der Mann bzw. der männliche Kollege per se als Gegenspieler anzusehen, wenn es um die Gleichstellung von Frauen und Männern geht? Handelt es sich bei Männern und Feminismus automatisch um einen eindeutigen Gegensatz? Ich denke nicht. Oft fehlt es vielleicht an dem Bewusstsein, welch wichtiger Unterstützer der Mann bei der Gleichstellung der Frau sein kann und dass es auch männliche Feministen gibt. Ein Positivbeispiel für die Beteiligung von Männern an feministischem Engagement ist die Solidaritätsbewegung „HeForShe“. Was genau dahinter steckt und welche Bedeutung solche Initiativen und Organisationen für die männlichen Beschäftigten in Ihrer Dienststelle haben können, lesen Sie hier.
Gleichstellung bedeutet Teamwork
Feminismus und insbesondere die Gleichstellung der Geschlech- ter ist nicht nur Frauensache. Vielmehr ist es die Aufgabe der gesamten Gesellschaft – also aller Geschlechter –, Gleichstellungsziele umzusetzen und bestehenden Missständen sowie Ungerechtigkeiten entgegenzuwirken. Denn am Ende bedeutet Gleichstellung letztlich eine Bereicherung für alle und Vorteile sogar für „jederMANN“.
Gibt es männlichen Feminismus?
Können Männer eigentlich Feministen sein? Aber klar! Hierbei geht es um die Beteiligung von Männern an der feministischen Bewegung sowie um ihr Engagement für Geschlechtergleichstellung. Die Männer setzen sich bewusst mit den Ungerechtigkeiten, die Frauen betreffen, auseinander und arbeiten aktiv daran, diese zu bekämpfen. Sie sind hierbei insbesondere angehalten, sich für die Rechte der Frauen einzusetzen, ihre eigenen männlichen Privilegien zu reflektieren und Geschlechterstereotypen zu hinterfragen und aufzubrechen.
Die „HeForShe“-Bewegung
„HeForShe“ ist eine Solidaritätsbewegung, die „UN Women“ im Jahr 2014 ins Leben rief. Sie richtet sich an Männer und Menschen aller Geschlechter. Die Bewegung lädt alle ein, sich mit Frauen zu solidarisieren und eine gemeinsame, starke, mutige sowie sichtbare Bewegung für die Gleichstellung der Geschlechter zu schaffen. Die Solidaritätsbewegung ermutigt Männer, sich aktiv für die Förderung der Frauenrechte einzusetzen und Geschlechterstereotypen zu bekämpfen.
Ein Bestandteil der Außenwirkung und des Einsatzes von „HeForShe“ sind die sogenannten „HeForShe Champions for Gender Equality“. Dabei handelt es sich um männliche Führungskräfte aus Regierung, Wirtschaft, Wissenschaft und gemeinnützigen Organisationen weltweit, die sich durch unterschiedliche Initiativen für den Fortschritt der Geschlechtergleichstellung einsetzen.
Meine Empfehlung:
Werfen Sie einen Blick in den „HeForShe-Report 2022“
Auf der Internetseite von „HeForShe“ (www.heforshe.org) finden Sie weitere spannende Informationen. Dort ist ebenfalls der „Alliance Impact Report 2022“ abrufbar, der auch über die Initiativen zur Förderung der Gleichstellung durch die sogenannten „Champions“ (die oben erwähnten Führungskräfte) berichtet.
Vorbildfunktion für die Kollegen
Bewegungen wie „HeForShe“ oder auch andere Organisationen wie „Male Feminists Europe“ (www.male-feminists-europe.org) können eine wichtige Vorbildfunktion für die männlichen Kollegen in Ihrer Dienststelle haben, die sich beim Thema Gleichstellung ausgeschlossen fühlen und vielleicht sogar mit Abwehr reagieren. Machen Sie auf diese Organisationen aufmerksam und informieren Sie über die aktive Rolle, die Männer bei Gleichstellungsthemen spielen können.
FAQ-Bereich
„Gleichstellung im Blick“ richtet sich speziell an Frauen-, Gleichstellungs- und Chancengleichheitsbeauftragte im öffentlichen Dienst und der freien Wirtschaft in ganz Deutschland.
Ja. Wir bieten allen interessierten Frauen-, Gleichstellungs- und Chancengleichheitsbeauftragten die Möglichkeit eine Ausgabe 14 Tage lang kostenfrei zu lesen. Sie entscheiden erst dann, ob Sie einen kostenpflichtigen Bezug möchten oder nicht.
„Gleichstellung im Blick“ bietet allen Frauen-, Gleichstellungs- und Chancengleichheitsbeauftragten relevante, aktuelle und rechtssichere Informationen zur Herstellung von Chancengleichheit in der Arbeitswelt. Neben der gedruckten Ausgabe haben Leser*innen die Möglichkeit eine telefonische Sprechstunde für individuelle Fragen in Anspruch zu nehmen. Ebenso laden wir mindestens 1mal pro Jahr zu einem Netzwerktreffen zum Austauschen und Netzwerken ein. Ein Zugang zu einem Onlinebereich, in dem Sie Muster-Initiativanträge, Checklisten, Übersichten und Muster-Schreiben herunterladen können, rundet das Angebot ab.
Können Männer eigentlich Feministen sein? Aber klar! Hierbei geht es um die Beteiligung von Männern an der feministischen Bewegung sowie um ihr Engagement für Geschlechtergleichstel- lung. Die Männer setzen sich bewusst mit den Ungerechtigkeiten, die Frauen betreffen, auseinander und arbeiten aktiv daran, diese zu bekämpfen. Sie sind hierbei insbesondere angehalten, sich für die Rechte der Frauen einzusetzen, ihre eigenen männlichen Privilegien zu reflektieren und Geschlechterstereotypen zu hinterfragen und aufzubrechen.
„HeForShe“ ist eine Solidaritätsbewegung, die „UN Women“ im Jahr 2014 ins Leben rief. Sie richtet sich an Männer und Menschen aller Geschlechter. Die Bewegung lädt alle ein, sich mit Frauen zu solidarisieren und eine gemeinsame, starke, mutige sowie sichtbare Bewegung für die Gleichstellung der Geschlechter zu schaffen. Die Solidaritätsbewegung ermutigt Männer, sich aktiv für die Förderung der Frauenrechte einzusetzen und Geschlechterstereotypen zu bekämpfen.
